Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản

Tối ưu doanh thu: Dẫn dắt đội ngũ kinh doanh (tối thiểu 5 nhân viên) đạt và vượt chỉ tiêu doanh số từ các dự án bất động sản mà TimeHouse Real Estate phân phối.

Xây dựng đội ngũ bán hàng mạnh: Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên kinh doanh để đảm bảo hiệu suất công việc cao và sự gắn kết trong nhóm.

Thúc đẩy hiệu quả bán hàng: Triển khai chiến lược kinh doanh tập trung vào kết quả, hỗ trợ đội ngũ kinh doanh trong việc chăm sóc khách hàng và hoàn thành giao dịch.

Đảm bảo tăng trưởng doanh số: Giám sát và cải thiện hoạt động bán hàng, mang lại nguồn doanh thu bền vững cho công ty.

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh:

– Lập kế hoạch bán hàng chi tiết, phân bổ chỉ tiêu cho đội ngũ (tối thiểu 5 nhân viên kinh doanh) để đạt doanh thu từ các dự án bất động sản.

– Xây dựng và thực hiện kế hoạch marketing riêng của đội ngũ nhằm tìm kiếm khách hàng tiềm năng.

2. Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh:

– Tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn ít nhất 5 nhân viên kinh doanh về kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng và chốt giao dịch hiệu quả.

– Đánh giá hiệu suất, khích lệ đội nhóm đạt chỉ tiêu và duy trì tinh thần làm việc tích cực.

3. Hỗ trợ chăm sóc khách hàng và chốt giao dịch:

– Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc tư vấn, chăm sóc khách hàng, xử lý thắc mắc và đàm phán để chốt giao dịch thành công.

– Hướng dẫn đội ngũ tối ưu hóa kỹ năng bán hàng để tăng tỷ lệ chốt giao dịch.

4. Giám sát và tối ưu hoạt động bán hàng:

– Điều phối công việc hàng ngày, theo dõi tiến độ bán các dự án như Caraworld Cam Ranh, đảm bảo đội ngũ hoàn thành mục tiêu.

– Phân tích hiệu quả kế hoạch marketing của đội, điều chỉnh để tối ưu nguồn khách hàng mới.

5. Báo cáo và cải thiện doanh thu:

– Đo lường kết quả kinh doanh, báo cáo doanh số và hiệu quả chăm sóc khách hàng lên Ban Lãnh đạo.

– Đề xuất giải pháp nâng cao doanh thu dựa trên dữ liệu thực tế và phản hồi từ khách hàng.

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc Bất động sản.

– Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản, trong đó tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý đội nhóm (từ 5 người trở lên).

– Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và đàm phán xuất sắc.

– Hiểu biết sâu về thị trường bất động sản, kỹ năng phân tích và lập kế hoạch chiến lược.

– Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, chịu áp lực cao và định hướng kết quả.