Nhân viên Kinh doanh Bất động sản

Hoàn thành tốt chỉ tiêu về doanh số bán hàng: Tập trung vào việc đạt và vượt các mục tiêu doanh số cá nhân, đóng góp vào sự tăng trưởng chung của công ty.

Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng: Xây dựng các mối quan hệ lâu dài với khách hàng thông qua dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp và chăm sóc khách hàng tận tâm. Qua đó sẽ có thêm những giao dịch với khách hàng trong tương lai và tạo động lực để khách hàng giới thiệu thêm người quen, bạn bè, v.v.

Nâng cao kỹ năng bán hàng và kiến thức sản phẩm: Liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức về sản phẩm, thị trường, luật pháp, nhằm cung cấp thông tin chính xác, thuyết phục và gia tăng khả năng chốt giao dịch hiệu quả.

Xây dựng thương hiệu cá nhân: Chủ động xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp trên các nền tảng online (Facebook, Zalo, v.v.) để thu hút khách hàng tiềm năng.

1. Giới thiệu và chào bán sản phẩm bất động sản

– Giới thiệu các sản phẩm bất động sản của công ty cho khách hàng, tư vấn về các dự án và giúp khách hàng lựa chọn sản phẩm phù hợp.

– Tham gia các chương trình marketing và sự kiện mở bán để tiếp cận khách hàng tiềm năng.

2. Đào tạo và phát triển chuyên môn

– Tham gia các buổi đào tạo về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, và thị trường bất động sản theo lịch đào tạo của công ty và chủ đầu tư.

– Tuân thủ lộ trình đào tạo của nhân viên mới để nâng cao kiến thức và kỹ năng trong công việc.

3. Chăm sóc và phát triển khách hàng

– Khai thác và chăm sóc nguồn khách hàng từ các kênh marketing công ty phân bổ xuống.

– Tìm kiếm và phát triển nguồn khách hàng tiềm năng qua các kênh online và offline, mở rộng mạng lưới khách hàng.

4. Đàm phán và chốt giao dịch

– Thực hiện các bước đàm phán, thương lượng với khách hàng, từ đó chốt giao dịch và ký kết hợp đồng mua bán.

– Hỗ trợ khách hàng trong các bước thủ tục, thanh toán và giải đáp các thắc mắc liên quan đến hợp đồng.

5. Theo dõi và cập nhật tiến độ giao dịch

– Theo dõi toàn bộ quá trình giao dịch từ lúc tiếp cận khách hàng đến khi hoàn tất hợp đồng.

– Cập nhật thông tin khách hàng, tình trạng giao dịch trên hệ thống CRM hoặc báo cáo định kỳ theo yêu cầu.

6. Cập nhật kiến thức và kỹ năng

– Cập nhật thông tin về sản phẩm, thị trường bất động sản và các đối thủ cạnh tranh để đảm bảo luôn cung cấp thông tin chính xác và kịp thời cho khách hàng.

– Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.

7. Phối hợp với các bộ phận khác

– Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing, Hành Chánh và các phòng ban liên quan để tối ưu quy trình bán hàng và chăm sóc khách hàng.

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Bất động sản, Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

– Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương tự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bất động sản.

– Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt, có khả năng đàm phán và xử lý tình huống linh hoạt.

– Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.

– Ngoại hình ưa nhìn, phong thái tự tin, chuyên nghiệp.

– Có khả năng học hỏi nhanh và đam mê trong công việc kinh doanh.

– Có laptop và phương tiện đi lại.Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm, sẽ được đào tạo từ đầu nếu có tinh thần học hỏi và đam mê kinh doanh.

– Mức lương cứng từ 8 đến 15 triệu đồng/tháng.

– Phí hoa hồng từ 55% trở lên.

– Thưởng nóng theo chính sách của từng dự án từ Chủ đầu tư và từ Công ty.

– Được tham gia trực tiếp các buổi tìm hiểu thị trường bất động sản.

– Được đào tạo bài bản kiến thức ngành bất động sản, kỹ năng chuyên môn: tư vấn bán hàng, chốt deal, khai thác data khách hàng.

– Team Building, chế độ thưởng lễ tết, quà các dịp lễ dành cho tất cả nhân viên.

– Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn (Trưởng nhóm, Trưởng phòng) dựa trên kết quả kinh doanh.

Văn Phòng Khu Tây TP.HCM

– Địa chỉ: 01.07, The Pegasuite, 1002 Tạ Quang Bửu, Phường 6, Quận 8, TP.HCM

– Google Maps: Xem bản đồ

Văn Phòng Khu Đông TP.HCM

– Địa chỉ: A307, WIYO Complex, 46-90 Đường N3C, The Global City, Phường An Phú, TP. Thủ Đức, TP.HCM

– Google Maps: Xem bản đồ